个人层面

● 针对困扰他们的工作难题，借助外脑能找到解决思路，既学会做事也学会管理。

● 营造一流的学习氛围，构筑一流的社交渠道，打造一流的事业平台。

● 先进的经营管理理念、辅以深入剖析银行实际案例，加深学员对所学知识的理解，引导学员的反思，并在互动交流中感悟。

组织层面

● 以"理论"与"实际"一体两翼的培训模式，切实提升各方面绩效，从而提高银行的竞争力。

● 打造了学员之间的学习沟通的平台，使银行内的知识经验得以分享。

● 充分利用先进培训手段，缩短培训周期，增强学习效果，提升培训的费效比。

● 严格有序的培训管理，使学员们在舒适的体验中获得切实的收获。

● 注重学员行为的改变，走出以往"上课激动下课不动"的培训怪圈。

起航培训采用分班制，通过小班专题讲授、互动讨论、案例研讨、交流分享等相结合的教学方式，使学员在严谨但不失活泼的学习氛围中有效掌握所学知识。

1、专题讲授：以授课教师为主体，讲授课程知识，并结合学员实际需求，实现现场的良好互动。

2、互动讨论：结合小组讨论与研讨会两种方式，训练学员分析、解决问题的能力与人际交往的能力，提高学员的积极性、主动性。

3、案例研讨：通过向学员提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。

4、角色扮演：学员在授课教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。实现信息传递多向化，实践性强、对学员的个人成长很有帮助。

5、小组交流分享：参训学员都是来自各银行的中高层管理人员，运用互动小组法，可以实现彼此间良好的人际沟通。让学员通过在培训活动中的亲身体验，提高他们处理人际关系的能力，为日后的管理工作提供更广阔的沟通平台。

6、多媒体技术：通过现代视听技术展现生动案例，直观鲜明地展示授课内容。

1、课件资料

为了让学员能更易理解各科课程，上海起航将把各课程讲师的授课课件进行精心编写、制作、印刷、装订成册，供学员上课使用及课后复习巩固。同时授课会场的布置、教材课件的分发、拓展训练的道具，均会根据课程提前布置。

2、班级管理

学员管理采用班级制的管理模式，并为每个班级配备一名专职辅导员进行服务。将根据学员人数分若干班级，交叉教学。以班级为单位编制花名册，并设计台卡，方便学员入座及讲师与学员互动沟通。

3、学员天地

为了及时与学员进行学习与生活的沟通，将开辟"学员天地"，进行互动，架设起起航公司与学员、讲师与学员、学员与学员之间和谐沟通的桥梁。

1、情景模拟

培训期间，将根据课堂学习的内容，以组为单位，根据不同的课程，挑选相应的课题以情景剧形式进行演绎。演绎方式可多样化，如真实案例再现、叙述式阐述和案例分析等。既可以加强对掌握知识的理解，又增进了同学间的感情。

2、演讲比赛

卓越的演讲水平是一个成功领导者必不可少的素质，提升演讲能力可有效提升管理实施的有效性。优秀 演讲的标志是：言之有物、言之有序、言之有理、言之有文、言之有情、言之有趣。要做到这些，不仅需要理论的学习，更要有实际的操练。

3、才艺展现

一个具备良好综合素质的领导，不仅是一个"英勇善战的革命家"，一个"口齿伶俐的演讲家"，还要是一个"能歌善舞的艺术家"。培训期间，我们将为参训人员提供展示才华，提升自我的良好平台。在欢声笑语中，来自不同地区的学员相聚一堂，共同探讨交流，彰显和谐与欢乐。

上海起航有一只精干的客户服务团队，他们会根据培训类型、研修班条件和客户的个性化需求，灵活高效地为培训班安排了各类后勤服务。以保证学员在培训期间的生活和学习均得到良好物质条件的支撑。培训期间的住宿餐饮，参观考察，均由起航精心安排。

学员远道而来风尘仆仆，我们会根据需要安排接机或接站。为了让学员有宾至如归的感觉，我们在学员入住房间的书桌上摆放极富人性化内容的欢迎台牌，营造出温馨和谐的休息环境。

培训班的学员来自各个地区，能相聚起航实属不易。上海起航在培训期间会与客户方面协商，安排各类聚会活动，为来自各地的学员提供更多的交流机会。同时会制作研修班同学合影留念、通讯录等纪念物，赠与每位学员，以方便学员们返回工作岗位后继续保持持久联系和深入的交流。

联社高管们平日工作繁忙，为公务和业绩指标所困扰。起航为各位领导准备了宽松的学习环境，轻松的生活氛围，舒适的课余生活安排。达到张弛有度、劳逸结合的目的，以备来日大展宏图。